NEOM Project – Alfanar مشروع نيوم – الفنار العالمية للتطوير

إعلان توظيف لمشروع نيوم – الفنار العالمية للتطوير

أولًا: عن مشروع نيوم (NEOM)

عندما أُعلن عن مشروع "نيوم" في عام 2017، لم يكن الأمر مجرد الكشف عن خطة تطويرية جديدة، بل كان بمثابة إشارة انطلاق نحو مستقبل مختلف للمملكة العربية السعودية. هذا الإعلان، الذي جاء على لسان سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، وضع نيوم في قلب رؤية السعودية 2030، ليس كإضافة عادية، بل كحجر زاوية أساسي يجسد طموحات التحول الوطني الشامل. لقد تجاوز الخبر حدود كونه مجرد مشروع، ليصبح رمزاً لعهد جديد من التفكير المستقبلي والجرأة في التصميم.

غالباً ما تُستخدم لوصف نيوم مصطلحات مألوفة مثل "مدينة ذكية" أو "مركز للابتكار"، لكن هذه التسميات لا تكفي للإحاطة بحجم الفكرة وعمقها. نيوم تتخطى كونها مجرد بنية تحتية متطورة؛ إنها تمثل رؤية طموحة تتجسد على أرض الواقع، منظومة متكاملة تهدف لإعادة تعريف الحياة الحضرية. تمتد نيوم على مساحة شاسعة تبلغ 26,500 كيلومتر مربع، وهو رقم يعكس حجم الطموح الهائل للمشروع. تقع هذه المساحة في موقع استراتيجي فريد شمال غرب المملكة، مطلة على سواحل البحر الأحمر، مما يمنحها ميزة جغرافية استثنائية تجمع بين جمال الطبيعة الصحراوية وسحر البيئة البحرية، لتكون مسرحاً لتلاقي الماضي بالمستقبل.

لا يقتصر مفهوم نيوم على البناء العمراني التقليدي، بل يرتكز على إنشاء نظام بيئي متكامل للحياة والعمل. يعتمد هذا النظام بشكل أساسي على أحدث التقنيات في مجالات الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة والتنقل المستدام، بالإضافة إلى تبني تصاميم حضرية مبتكرة لم يسبق لها مثيل. الهدف الجوهري هو خلق نمط حياة جديد كلياً، يتميز بالاستدامة البيئية والابتكار في أدق تفاصيله، ويوفر جودة حياة استثنائية لسكانه. إن تحول هذه الرؤية الجريئة من مجرد فكرة طُرحت على الورق إلى واقع ملموس يتشكل يوماً بعد يوم، يمثل شهادة على الإرادة والطموح. لا يُنظر إلى نيوم كمجرد مشروع إنشائي ضخم، بل كبداية لفصل جديد في تاريخ التنمية الحضرية، قد يرسم ملامح مدن المستقبل ليس فقط في المنطقة، بل على مستوى العالم.

أهداف نيوم:

1. بناء أول مدينة تعتمد كليًا على الطاقة المتجددة.
2. خلق بيئة رقمية ذكية ومستدامة.
3. استقطاب أفضل العقول من مختلف أنحاء العالم
4. توفير مئات الآلاف من الوظائف النوعية بحلول عام 2030.

 

ثانيًا: عن شركة الفنار العالمية للتطوير

تُعد شركة الفنار العالمية للتطوير واحدة من أبرز الشركات السعودية الرائدة في مجال المقاولات والتطوير العقاري، حيث استطاعت خلال السنوات الماضية أن ترسّخ مكانتها كاسم موثوق ومؤثر في تنفيذ المشاريع الكبرى داخل المملكة وخارجها. تمتلك الشركة سجلًا حافلًا من الإنجازات التي تشمل مجالات متعددة مثل البنية التحتية، والإسكان، والمرافق العامة، والفنادق، وغيرها من المشروعات الحيوية التي ساهمت في دفع عجلة التنمية العمرانية والاقتصادية في المملكة.

وفي إطار رؤيتها الطموحة وتوسّعها المستمر، تشارك شركة الفنار اليوم بفخر في واحد من أكبر المشاريع المستقبلية على مستوى العالم، وهو مشروع نيوم – المدينة الذكية والوجهة العالمية التي تمثل مستقبل الابتكار والمعيشة المستدامة في المملكة. حيث تتولى "الفنار" مسؤولية تطوير عدة مواقع استراتيجية داخل المشروع، تشمل قطاعات حيوية مثل البنية التحتية، مرافق الطاقة، الخدمات اللوجستية، الإسكان، والضيافة.

ونظرًا لضخامة المسؤوليات والتوسع المتسارع في نطاق العمل، تسعى شركة الفنار إلى تعزيز فرقها التشغيلية والفنية والإدارية بكفاءات جديدة ومتميزة، من مختلف التخصصات والخلفيات المهنية، ممن يطمحون للمشاركة في صنع مستقبل المملكة والمساهمة في هذا المشروع الطموح الذي يتجاوز حدود التوقعات.

رؤيتنا: تنفيذ مشاريع نوعية بمعايير عالمية، والمساهمة في خلق بيئة مستدامة متكاملة داخل نيوم.

 

🔻 الوظائف المتاحة حاليًا ضمن مشروع نيوم

نبحث عن طاقات جديدة ومؤهلة للانضمام إلى فريقنا في المجالات التالية:

1. مهندس مدني

المسؤوليات:

1. الإشراف على تنفيذ الأعمال الإنشائية في الموقع.
2. إعداد التقارير الفنية الدورية.
3. مراجعة الرسومات والمخططات المدنية.

المتطلبات:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع إنشائية.
3. إجادة استخدام برامج AutoCAD وCivil 3D.

2. مهندس كهرباء

المسؤوليات:

1. تصميم وتنفيذ الأنظمة الكهربائية.
2. متابعة المقاولين والتأكد من جودة التنفيذ.
3. إعداد جداول الكميات والتكاليف الكهربائية.

المتطلبات:

1. بكالوريوس هندسة كهربائية.
2. خبرة 4 سنوات في مشاريع البنية التحتية.
3. إجادة العمل على برامج التصميم الكهربائي.

3. مهندس معماري

المسؤوليات:

1. تصميم المخططات المعمارية للمباني والمنشآت.
2. تنسيق الأعمال مع مهندسي التخصصات الأخرى.
3. الإشراف على مراحل تنفيذ المشروع من الناحية المعمارية.

المتطلبات:

1. بكالوريوس هندسة معمارية.
2. خبرة في مشاريع تجارية أو سكنية.
3. الإبداع والقدرة على الابتكار.

4. مهندس ميكانيكا (ميكانيكي موقع)

المسؤوليات:


تنفيذ أعمال التكييف والتهوية والصرف الصحي.

تنسيق مع الفرق الهندسية الأخرى.

مراقبة جودة التركيبات.

المتطلبات:

حاصل/ة على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها، مع خلفية أكاديمية قوية تؤهله/ـها لفهم وتحليل الأنظمة الميكانيكية بكفاءة عالية، خصوصًا في مجالات التصميم والتنفيذ والصيانة.

يمتلك/تمتلك خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الهندسة الميكانيكية، ويفضّل أن تكون في بيئات مشاريع إنشائية أو صناعية، مع سجل مثبت في تنفيذ الأعمال الميكانيكية وفق المواصفات والمعايير الهندسية المعتمدة.

معرفة جيدة وعملية بأنظمة التكييف (HVAC) والسباكة (Plumbing)، تشمل فهم طرق التصميم والتركيب، والقدرة على قراءة المخططات الفنية، والتعامل مع الأعطال وتقديم الحلول المناسبة ضمن المعايير الفنية والسلامة.

5. أخصائي موارد بشرية

المسؤوليات:

تنفيذ خطط التوظيف والتدريب المعتمدة داخل الشركة، من خلال التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية، ونشر الإعلانات، وترتيب المقابلات، بالإضافة إلى تنظيم البرامج التدريبية التي تساهم في تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم.

إدارة ملفات الموظفين والتقييمات الدورية بدقة واحترافية، بما يشمل حفظ سجلاتهم الوظيفية، متابعة الحضور والانضباط، وتجهيز تقارير الأداء بالتنسيق مع مديري الأقسام لضمان وجود قاعدة بيانات حديثة ومتكاملة تساعد في اتخاذ قرارات الموارد البشرية.

المساهمة الفعّالة في دعم وتعزيز ثقافة العمل المؤسسية من خلال تطبيق سياسات الشركة، وتحفيز بيئة عمل إيجابية، وتعزيز قيم الانتماء والتعاون بين الموظفين، مما ينعكس على رفع الروح المعنوية وتحقيق أهداف المؤسسة.

المتطلبات:

حاصل/ة على شهادة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة بمجال الإدارة وتنظيم الموارد داخل المؤسسات.

يمتلك/تمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، مع سجل واضح في التعامل مع العمليات الإدارية والتوظيف، ويفضل أن تكون الخبرة ضمن بيئات عمل احترافية ومنظمة.

إجادة تامة لاستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مع قدرة مثبتة على التعامل مع الوظائف المختلفة داخل النظام، مثل إدارة بيانات الموظفين، الرواتب، والإجازات، بما يعكس كفاءة تقنية عالية ودقة في تنفيذ المهام.

6. مدير مالي

المسؤوليات للمدير المالي:

إعداد الموازنات والتقارير المالية الدورية بدقة واحترافية، بما يشمل تحليل البيانات المالية، ومقارنة الأداء الفعلي بالمخطط، وتقديم توصيات مالية تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة تساهم في تعزيز كفاءة الإنفاق وتحقيق أهداف المشروع.

متابعة المصاريف التشغيلية للمشروع بشكل منتظم، والتأكد من توافقها مع الميزانية المعتمدة، مع رصد أي انحرافات مالية وتحليل أسبابها، والمساهمة في تحسين الكفاءة التشغيلية عبر ضبط التكاليف دون التأثير على جودة العمل.

إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية بشكل فعّال، بما في ذلك الإشراف على التدفقات النقدية اليومية، وضمان توفر السيولة اللازمة لتغطية الالتزامات، والتفاوض على شروط التمويل والاعتمادات البنكية بما يخدم مصلحة المشروع ويعزز استقراره المالي.

المتطلبات للمدير المالي :

شهادة جامعية في تخصص المالية أو المحاسبة من جامعة أو مؤسسة تعليمية معتمدة، مع فهم شامل للمبادئ المحاسبية والمالية، والقدرة على تحليل البيانات وإعداد القوائم المالية طبقًا للمعايير الدولية.

يمتلك/تمتلك خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة أو الشؤون المالية، ويفضل أن تكون ضمن شركات متوسطة إلى كبيرة، مع سجل مثبت في التعامل مع العمليات المالية، والتقارير، وإدارة الحسابات بدقة واحترافية.

إتقان تام لبرنامج Microsoft Excel واستخدامه في إعداد الجداول والتقارير وتحليل البيانات المالية، بالإضافة إلى الخبرة في استخدام برامج المحاسبة الحديثة مثل SAP، Oracle، أو QuickBooks، مع القدرة على التعامل مع الأنظمة الرقمية بكفاءة عالية.

7. فني دعم فني IT

المسؤوليات لفني it:

تنفيذ أعمال صيانة الأجهزة والشبكات بشكل دوري واستباقي، بما يشمل فحص أعطال الحواسيب والطابعات والسيرفرات، وضمان استمرارية الاتصال بالشبكات الداخلية والخارجية بكفاءة دون انقطاعات أو مشاكل فنية.

تقديم الدعم الفني للموظفين في حال مواجهة أي أعطال تقنية، سواء من خلال الحضور المباشر أو عن بُعد، مع ضمان حل المشكلات في أسرع وقت ممكن للحفاظ على سير العمل دون تأخير.

تثبيت البرامج والتطبيقات اللازمة لمهام العمل، والتأكد من توافقها مع أنظمة التشغيل، بالإضافة إلى ضمان تنفيذ التحديثات الأمنية بشكل منتظم لحماية بيانات الشركة وتأمين البنية التحتية الرقمية من التهديدات الإلكترونية.

المتطلبات لفني It:

حاصل/ة على دبلوم أو درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات (IT) أو أحد التخصصات ذات الصلة مثل نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب، مع خلفية أكاديمية تؤهله/ـها للعمل في بيئات تقنية متنوعة وديناميكية.

يمتلك/تمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الدعم الفني أو إدارة الأنظمة، مع قدرة مثبتة على التعامل مع المشكلات التقنية اليومية وتقديم حلول فعّالة تساهم في استمرارية الأعمال.

معرفة جيدة بأنظمة التشغيل Windows وإعداداتها المختلفة، بالإضافة إلى إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) بما يدعم مهام العمل المكتبية ويوفر الدعم المطلوب للمستخدمين داخل المؤسسة.

8. مسؤول أمن وسلامة مهنية

المسؤوليات لمسؤول السلامة:

تطبيق أنظمة ولوائح السلامة المهنية داخل موقع العمل، والتأكد من التزام جميع الفرق والعاملين بإجراءات السلامة المعتمدة، بما يضمن بيئة عمل آمنة ويقلل من احتمالية وقوع الحوادث أو الإصابات.

تنظيم وإجراء تدريبات الأمن والسلامة بشكل دوري، تشمل خطط الإخلاء، وكيفية استخدام معدات الطوارئ، والتعامل مع المخاطر المحتملة، بهدف رفع الوعي لدى العاملين وتعزيز ثقافة السلامة داخل الموقع.

إعداد تقارير مفصّلة حول المخاطر والحوادث التي قد تقع في الموقع، وتحليل أسبابها وتقديم توصيات واضحة لتفادي تكرارها، بالإضافة إلى رفع التقارير للإدارة المختصة بشكل دوري لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

المتطلبات لمسؤول السلامة :

شهادة NEBOSH الدولية في السلامة والصحة المهنية أو ما يعادلها من الشهادات المعتمدة في مجال السلامة، والتي تُعد من المتطلبات الأساسية لمزاولة العمل في بيئات المشاريع عالية الخطورة، وتُظهر مستوى متقدماً من الفهم والإلمام بمبادئ إدارة المخاطر وسلامة المواقع.

خبرة عملية سابقة في بيئات المشاريع الإنشائية أو الصناعية، مع القدرة على تطبيق إجراءات السلامة بشكل فعلي ضمن مواقع العمل، والتعامل مع التحديات اليومية التي تطرأ أثناء تنفيذ الأعمال الميدانية.

معرفة جيدة ومعتمدة بأنظمة ولوائح السلامة الأمريكية (OSHA)، تشمل فهم آليات التقييم والتحكم في المخاطر، والتعامل مع الحوادث والطوارئ، وقيادة برامج التوعية والتدريب للعاملين بما يضمن بيئة عمل آمنة ومطابقة للمعايير الدولية.

9. مشرف ضيافة

المسؤوليات:

تنظيم سير العمل داخل المطبخ ومرافق السكن بشكل يومي، بما يشمل جدولة المهام، توزيع المسؤوليات على أفراد الفريق، وضمان توفر جميع المستلزمات والمواد الغذائية اللازمة لتلبية احتياجات الموظفين أو النزلاء بكفاءة.

متابعة جودة الطعام والنظافة العامة بدقة عالية، والتأكد من التزام جميع العاملين بمعايير الصحة والسلامة الغذائية، مع إجراء تفتيشات دورية على أماكن التحضير والتخزين والنظافة الشخصية للعاملين، لضمان تقديم وجبات صحية وآمنة في بيئة نظيفة ومرتبة.

إدارة فريق العمل في المطبخ وخدمات السكن والإشراف عليهم، من خلال توجيههم وتدريبهم وتحفيزهم على الأداء الجيد، وضمان الالتزام بالأنظمة والتعليمات، ومعالجة أي مشكلات تشغيلية أو سلوكية بما يضمن استمرارية العمل بجودة عالية وانضباط مهني.

المتطلبات:

خبرة عملية سابقة في مجال الضيافة أو خدمات الإعاشة، ويفضّل أن تكون ضمن بيئات عمل منظمة مثل الفنادق، المعسكرات، أو المشاريع الكبرى، مع فهم لطبيعة العمل ومتطلباته اليومية في خدمة النزلاء أو الموظفين.

مهارات إدارية وتنظيمية قوية، تشمل القدرة على تنسيق الجداول، توزيع المهام على الفريق، متابعة الأداء، وحل المشكلات بشكل فعّال، بما يضمن سلاسة العمليات اليومية وتحقيق أعلى مستويات الجودة والرضا.

معرفة بأساسيات الصحة والسلامة الغذائية، والقدرة على تطبيق التعليمات المرتبطة بالتخزين، التحضير، والتقديم، مع الحرص على الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة تتماشى مع المعايير الصحية المعتمدة محليًا ودوليًا

10. مشرف صيانة مرافق

المسؤوليات لمشرف صيانة المرافق:

متابعة أعمال صيانة المباني والتجهيزات بشكل يومي لضمان جاهزيتها وكفاءتها التشغيلية، بما يشمل فحص الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، أعمال التكييف، السباكة، والإضاءة، والتأكد من معالجة أي أعطال أو تلفيات بطريقة سريعة وفعّالة، للحفاظ على بيئة عمل آمنة ومريحة.

التنسيق المستمر مع الفرق الفنية والفنيين المختصين لتوزيع المهام ومتابعة تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية حسب الأولوية، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة دون التأثير على سير العمليات داخل الموقع.

إعداد ورفع تقارير دقيقة حول الأعطال والمشكلات الفنية التي يتم رصدها، مع تقديم توصيات واقعية للحلول، والمساهمة في اتخاذ قرارات سريعة تساعد على تقليل فترات التوقف وتحسين الأداء العام للبنية التحتية في الموقع.

المتطلبات لمشرف صيانة المرافق :


شهادة فنية في الكهرباء أو الميكانيكا.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

معرفة بأساسيات الكهرباء والسباكة.

11. كهربائي مباني

المسؤوليات للكهربائي:

تنفيذ أعمال تركيب التمديدات الكهربائية الداخلية والخارجية للمباني والمرافق، وفقًا للمخططات الهندسية والمعايير الفنية المعتمدة، مع التأكد من سلامة التوصيلات وجودة المواد المستخدمة لضمان أداء مستقر وآمن للشبكة الكهربائية.

إصلاح الأعطال الكهربائية في اللوحات والمفاتيح والمقابس بشكل سريع وفعّال، وتشخيص المشكلات بدقة باستخدام أدوات الفحص المناسبة، لضمان إعادة تشغيل الأنظمة دون تأخير أو تأثير على العمليات اليومية في الموقع.

متابعة وصيانة أنظمة الإنذار والإضاءة بشكل منتظم، بما في ذلك وحدات الإضاءة الداخلية والخارجية، وأنظمة الإنذار ضد الحريق، والتأكد من جاهزيتها للعمل في جميع الأوقات، واتخاذ التدابير الوقائية لتفادي أي خلل مفاجئ قد يهدد السلامة العامة.

المتطلبات للكهربائي :

شهادة فنية في الكهرباء من معهد معتمد أو ما يعادلها، أو خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الأعمال الكهربائية، مع القدرة على تنفيذ المهام اليومية بدقة وكفاءة في بيئات عمل ميدانية متنوعة.

معرفة جيدة وعملية بأنظمة الكهرباء الحديثة، بما في ذلك التمديدات الكهربائية، لوحات التوزيع، أنظمة التحكم، ووسائل الحماية، مع القدرة على قراءة المخططات الكهربائية وفهم المواصفات الفنية للمعدات والأجهزة.

الالتزام التام بمعايير السلامة المهنية أثناء تنفيذ جميع الأعمال الكهربائية، واتباع التعليمات والإجراءات الوقائية المعتمدة لتفادي أي مخاطر محتملة، مع الحرص على استخدام معدات الحماية الشخصية في جميع الأوقات داخل مواقع العمل.

12. نجار تشطيب

المسؤوليات:


تنفيذ الأعمال الخشبية الداخلية.

التعامل مع الأدوات والمقاسات بدقة.

تنفيذ التصاميم المعمارية.

المتطلبات:


خبرة عملية في النجارة

دقة في العمل وسرعة الإنجاز.

القدرة على العمل ضمن فريق.

13. عامل بناء عام

المسؤوليات:


المساعدة في أعمال الخرسانة والبلاط.

نقل وتجهيز المواد.

الالتزام بأوامر المشرفين.

المتطلبات:


لياقة بدنية عالية.

انضباط وجدية في العمل.

يفضّل من لديه خبرة.

14. سائق معدات ثقيلة

المسؤوليات:

تشغيل المعدات (بلدوزر، لودر، رافعة...)

تنفيذ التعليمات اليومية بدقة.

صيانة المعدات ومتابعة حالتها.

المتطلبات:


رخصة قيادة معدات ثقيلة سارية.

خبرة سابقة في المشاريع.

الالتزام بالسلامة.

15. سائق نقل خفيف

المسؤوليات للسائق:

نقل الموظفين أو المواد بين المواقع المختلفة التابعة للمشروع أو الشركة، مع الالتزام بالمسارات المحددة وضمان سلامة الركاب والممتلكات أثناء التنقل، بما يساهم في تسهيل سير العمليات اليومية وتحقيق الكفاءة التشغيلية.

الحفاظ على نظافة المركبة وصيانتها الدورية من خلال فحص الحالة الفنية بانتظام، متابعة مواعيد الصيانة، الإبلاغ عن أي أعطال محتملة، وضمان توفر جميع مستلزمات الأمان مثل الإطارات الجيدة، المكابح، وأدوات الطوارئ.

الالتزام الصارم بالمواعيد المحددة وخطط الحركة اليومية، والتقيد بجداول النقل المتفق عليها، مع التحلي بالمرونة والانضباط في تنفيذ المهام، وضمان تقديم صورة احترافية عن الشركة أثناء التفاعل مع الزملاء والعملاء.

المتطلبات للسائق :

رخصة قيادة سارية المفعول ومعتمدة داخل المملكة، مع الالتزام التام بقوانين المرور والقدرة على قيادة المركبات المخصصة للعمل في مختلف الظروف والطرقات.

خبرة عملية في التنقل بين مواقع المشاريع، وخاصة في البيئات الميدانية أو الإنشائية، مع معرفة جيدة بمسارات التنقل، وإلمام بالإجراءات الأمنية والتنظيمية الخاصة بالمواقع.

لباقة في التعامل وحُسن التصرف مع الزملاء والمشرفين والعملاء، والقدرة على تمثيل الشركة بصورة مهنية تعكس الاحترام والمسؤولية، خاصة عند أداء المهام التي تتطلب التواصل المباشر أو تقديم المساعدة للآخرين.

✉️ التقديم على الوظائف:

نحن نبحث فقط عن المرشحين المؤهلين والجادين.

🔹 يرجى إرسال السيرة الذاتية محدثة بصيغة PDF أو Word إلى البريد الإلكتروني:
Careers@ucdevelop.com

📌 يرجى كتابة عنوان الوظيفة المطلوبة في خانة العنوان (Subject)، مع ذكر مكان الإقامة الحالي.

📎 سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المؤهلين الذين تنطبق عليهم الشروط.